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A.有明确界定的评价指标，通俗易推广
B.可以根据组织的变化和调整做进一步的动态分析
C.能有效传达组织认为有价值的因素
D.省时省力

A.岗位所需的判断力
B.安全责任
C.质量责任
D.体力劳动强度

A.自然物理环境
B.设备责任
C.质量责任
D.肌肉紧张程度

A.注意力集中程度
B.教育培训方面
C.对其他工作的影响
D.工作压力

A.注意力集中程度
B.教育培训方面
C.对其他工作的影响
D.职业病

A.最大权重法
B.均衡权重法
C.等权重法
D.最小权重法

A.要素的选择
B.要素的实用性
C.要素等级定义及赋分
D.要素的权重

A.①④③②
B.②③①④
C.②①④③
D.②③④①

A.评分法
B.职位分类法
C.排序法
D.要素比较法

A.职位分类法
B.评分法
C.排序法
D.要素比较法