单项选择题
A.岗位所需的判断力 B.安全责任 C.质量责任 D.体力劳动强度
A.自然物理环境 B.设备责任 C.质量责任 D.肌肉紧张程度
A.注意力集中程度 B.教育培训方面 C.对其他工作的影响 D.工作压力
A.注意力集中程度 B.教育培训方面 C.对其他工作的影响 D.职业病
A.最大权重法 B.均衡权重法 C.等权重法 D.最小权重法
A.要素的选择 B.要素的实用性 C.要素等级定义及赋分 D.要素的权重
A.①④③② B.②③①④ C.②①④③ D.②③④①
A.评分法 B.职位分类法 C.排序法 D.要素比较法
A.职位分类法 B.评分法 C.排序法 D.要素比较法
A.职位分类法 B.排序法 C.评分法 D.要素比较法
A.一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中 B.当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。 C.可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释 D.与薪资结构建立一致的关联性
