单项选择题

属于工作技能的子要素的是()

A.注意力集中程度
B.教育培训方面
C.对其他工作的影响
D.职业病

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单项选择题
请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于()。
A.最大权重法
B.均衡权重法
C.等权重法
D.最小权重法
单项选择题
一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?
A.要素的选择
B.要素的实用性
C.要素等级定义及赋分
D.要素的权重
单项选择题
评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是()。
A.①④③②
B.②③①④
C.②①④③
D.②③④①
单项选择题
()简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。
A.评分法
B.职位分类法
C.排序法
D.要素比较法
单项选择题
()就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。
A.职位分类法
B.评分法
C.排序法
D.要素比较法
单项选择题
()的基本操作步骤是，1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。
A.职位分类法
B.排序法
C.评分法
D.要素比较法
单项选择题
职位分类法的优缺点说法不正确的是：()
A.一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B.当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。
C.可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D.与薪资结构建立一致的关联性
单项选择题
()的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异
A.①②③④
B.③④①②
C.①③④②
D.③②④①
单项选择题
()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
A.横向分类
B.纵向分类
C.要素比较法
D.趋同反映差异
单项选择题
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则
A.时间原则
B.程度原则
C.单一性原则
D.选择原则