A.劳动用工权 B.依法解除劳动合同的权利 C.工资奖金分配权 D.提请劳动争议处理的权利
A.劳动者和用人单位 B.行为和财物 C.劳动者和行为 D.精神财富和行为
A.年满16周岁 B.年满18周岁 C.具有民事行为能力 D.具有劳动行为能力
A.事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B.事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C.在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D.事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
A.劳动 B.义务 C.权利 D.法定的权利和义务
A.1 B.2 C.3 D.4
A.工作实践法 B.社会实践法 C.访谈法 D.观察法
A.观察法 B.典型事例法 C.工作日志法 D.工作实践法
A.情感承诺经济师考试 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
A.考勤记录 B.质量记录 C.绩效记录 D.日常接触
A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度 D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
