A.工作实践法 B.社会实践法 C.访谈法 D.观察法
A.观察法 B.典型事例法 C.工作日志法 D.工作实践法
A.情感承诺经济师考试 B.规范承诺 C.继续承诺 D.经济承诺
A.考勤记录 B.质量记录 C.绩效记录 D.日常接触
A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度 D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
A.较低 B.较高 C.相同 D.无法比较
A.工作态度 B.工作信心 C.价值观 D.工作满意度
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
A.头脑风暴法 B.具名团体技术 C.阶梯技术 D.德尔菲技术
A.交流 B.联络 C.沟通 D.联系
A.角色期望 B.角色冲突 C.角色模糊 D.角色中断
