绩效管理问答题每日一练(2019.04.18)

问答题
某公司考评者效能培训方案
答案：（1）建立工作期望，包括有关如何设定绩效目标和召开目标设定会议的方法
（2）通过观察收集资料并记录行为形成文件...
问答题
试述目标管理法的不足？
答案：首先，它只考虑结果不考虑过程。
其次，忽视过程，只评估工作结果，还会纵容为达到目标不择手段的行为，损害企业利益...
问答题
绩效辅导的方式
答案：
指示型辅导、方向型辅导、鼓励型辅导
问答题
建立战略导向KPI的意义
答案：（1）使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制，同时还要发挥KPI体系战略导向的索引作用
（2...
问答题
绩效评估的4过程
答案：1.观察绩效信息：指评估者在日常工作中对被评估者工作行为、功罪态度等的观察，是绩效评估的起始点。
2.记录绩效...