问答题X 纠错
(1)建立工作期望,包括有关如何设定绩效目标和召开目标设定会议的方法 (2)通过观察收集资料并记录行为形成文件的方法 (3)指导员工改善绩效的方法 (4)考评绩效的方法 (5)各种考评者误区的形成原因和避免这些错误的方法 (6)绩效考评反馈的方法,即反馈面谈的程序和解决分歧的方法 (7)企业提供的技能开发计划
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