答：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级至一级的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 3 个月到 24 个月的医疗期。

需要注意的是，以上为我国部分法律法规对工伤假期的规定，具体工伤假期时长可能因地区、单位等因素有所不同，请以当地法律法规为准。

*重要提示：科普内容不能作为疾病治疗依据，如有不适请前往正规医院就诊。