03325劳动关系学章节练习(2020.06.02)

问答题
简述解除劳动合同的程序。
答案：
（1）提前书面通知
（2）征求工会意见
（3）经济补偿
（4）提供书面证明
名词解释
管理主义学派
答案：管理主义学派：关注员工的动机，主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践，认为雇员与企业的利益基本是一致的，劳资之间存在冲...
填空题
劳动争议仲裁申请的时效期间为（），若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼，一审不服的可申请二审（最终审判）。
答案：一年；15
判断题
谁能掌握以效益第一的这一管理真谛，谁就能在实践中取得胜利。
答案：错误
单项选择题
斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括（）
A.该计划适用于人数较少的企业
B.通常企业人数多于1000人
C.该计划适用于产量与成本稳定的企业
D.管理方积极参与该计划
单项选择题
下列关于非全日用工的表述，正确的是（）
A.非全日制用工不可以订立口头协议
B.只可以形成一个劳动关系
C.不得约定试用期
D.用人单位可随时解除合同，但须支付经济补偿
多项选择题
劳资合作具有哪些特征（）
A.劳资合作须借助员工参与才能实现
B.劳资双方对抗的相对力量转化为组织的总力量
C.劳资合作带来的成果应公平分享
D.企业组织经营的整体责任由资方与劳方共同承担
判断题
期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。
答案：正确
问答题
简述劳动关系的概念及其本质有哪些。
答案：劳动关系指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的...
问答题
简述集体谈判的含义及其立法目的。
答案：集体谈判的含义：《国际劳工公约》对集体谈判的定义为：集体谈判是适用于一名雇主、一些雇主或一个或数个雇主组织为一方，同一个...