助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.05.13)

问答题
张先生是否有权解除劳动合同？法律依据是什么？
答案：（1）张先生有权解除劳动合同，因为公司有无故拖欠张先生工资的违法行为。
（2）其法律依据是《劳动合同法》规定，...
单项选择题
你认为以下哪几条描述是正确的？（）
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
判断题
根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则。（）
答案：错误
判断题
只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）
答案：错误
问答题
部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？
答案：部门行政办公室会议的决定无权改变公司制定的病假制度，本案中，公司部门的决定对员工不具有法律约束力。
如果公司的...
多项选择题
（）是影响组织沟通的因素。
A、组织内部的沟通氛围
B、组织内部的机构设置
C、沟通者之间的信任程度
D、沟通者的态度
单项选择题
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
单项选择题
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
问答题
合资企业提出的服务期协议继续履行是否有依据？为什么？若王某离职，应当承担什么责任？
答案：合资企业提出服务期协议继续履行有法律依据。
根据劳动法律规定，企业改制后，原劳动合同应当继续履行。服务期协议作...
问答题
集体合同生效，如何让每一员工知道？
答案：在企业宣传栏里张贴、在职工大会上宣布、在企业内部网站上公布、将集体合同印成手册，发给每一个员工，还可采取签收的方式。