A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

A.2
B.3
C.4
D.5

A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则

A.5，10，20
B.10，5，20
C.5，15，25
D.5，10，15

A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月

A.员工的婚姻状况
B.员工的学历水平
C.员工的工作经历
D.员工与原用人单位的劳动关系状况

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度

A.危机终止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机上报

A.主体独立
B.民主协商
C.权利平等
D.互利互惠

A.本企业职工
B.企业经营者
C.社会
D.有关管理部门

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B.社会保险
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.试用期约定