1、保护劳动关系双方的资源安排并为之提供保护 2、解决纠纷 3、建立基本劳动标准
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段 3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议
1、集体谈判制 2、协调管理制 3、董事会、监事会员工代表制 4、员工建议制 5、企业委员会制 6、自我管理制 7、员工持股