1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议

1、合同主体的特定性
2、合同中劳动者身份的从属性
3、合同的不自由性
4、合同可能涉及第三人的物质利益

1）就业权利的保障；
2）女职工禁忌从事的劳动；
3）四期保护；
4）保护设施和保健措施。