A.头脑风暴法 B.具名团体技术 C.阶梯技术 D.德尔菲技术
A.劳动合同 B.服务协议 C.保密协议 D.培训协议
A.核实证明材料与背景材料 B.面试 C.选拔测试 D.录用决策
A.辞职 B.忠诚 C.提建议 D.忽视
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D.训练与培养的投入大 E.容易造成"近亲繁殖"
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D.效率工资有助于降低员工的离职率
A.讲授法 B.讨论法 C.角色扮演法 D.阶梯技术
A、公休假日 B、带薪休假 C、心理咨询 D、法定休假日
A、评分 B、评价 C、鉴别 D、排序
