A.人口规模 B.人口构成 C.人口性别比例 D.每位劳动者的劳动力供给意愿 E.工作周和节假日的长短
A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点 B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同 C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况 E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
A.能力是概括化的经验系统 B.能力是概括化的行为模式 C.能力是概括化的心理特征 D.能力发展到一定程度时会定型 E.能力可以不断积累
A.国务院 B.全国人民代表大会 C.劳动和社会保障部 D.省、自治区、直辖市人民政府
A.采取"最后行动”前已经进行正式警告 B.仅有正式的口头警告 C.准备好离职核对单 D.提前设想离职员工可能会有的反应
A.人力资源结构 B.人力资源招聘 C.人力资源管理 D.人力资源开发
A.职位薪酬体系 B.职能薪酬体系 C.生活型薪酬体系 D.综合薪酬体系
A.某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用 B.用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准 C.用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工 D.某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理 E.用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
A.民法 B.劳动法 C.经济法 D.刑法
