06091薪酬管理章节练习(2020.04.02)

单项选择题
销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是（）
A.纯佣金制
B.基本薪酬加佣金制
C.基本薪酬加奖金制
D.基本薪酬加佣金加奖金制
问答题
简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
答案：（1）使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起。
（2）确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策...
问答题
请简要回答福利对企业和员工的作用。
答案：（1）福利对企业的作用：
①福利的避税功能；
②福利是企业吸引和保留人才的有力手段；
③福利可以...
问答题
评估考核的作业条件有哪些？
答案：1）考评作业要符合组织需求
2）考评作业要充分沟通
3）考评作业要让人接受
4）主考者要进行训练
5）要有适当的控制
单项选择题
股权激励的理论基础是（）
A.市场分析理论
B.委托代理理论
C.薪酬管理说明
D.工资设计说明
单项选择题
能力分析中，能力必须是可测量、可观察的，员工能力不包括以下哪个方面的内容（）。
A.知识
B.技能
C.专业规范
D.工龄
单项选择题
通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
问答题
岗位评估的新方法是什么？
答案：
自由决策的实际跨度法
指导图表表象法
尤威科欧尔形象法
要素评估法
单项选择题
实行普遍养老金计划的国家是（）
A.德国
B.英国
C.法国
D.美国
多项选择题
从企业的角度分析技能薪酬制度的优点包括（）。
A.生产率提高
B.成本的降低
C.产品质量提高
D.员工数量的精简
E.降低员工的旷工率和流动率