问答题
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评估考核的作业条件有哪些？
参考答案：
1）考评作业要符合组织需求
2）考评作业要充分沟通
3）考评作业要让人接受
4）主考者要进行训练
5）要有适当的控制
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问答题
评估考核的实务原则是什么？
参考答案：
1）考核基准的明确化原则
2）评定间期的限定原则
3）考核人员的多数化原则
4）第一次考核的尊重原则
5）公私混同的排除原则
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问答题
职务工资制的优缺点是什么？
参考答案：
优点：（1）实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体实现方式；（2）有利于按职务系列进行工资管理，同时使责、权、利有机地...
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问答题
基本薪酬制度的设计程序是什么？
参考答案：
1）薪酬调查A.选择调查对象；B.争取其他公司的合作；C.选择代表性的工作以便比较；D.决定资料内容；E.收集资料；F....
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问答题
薪酬为什么与物价挂钩（主要优点）？
参考答案：
1）能保证员工的生活水平不受物价上涨的影响2）能更好地贯彻按劳分配原则3）有利于价格改革的进行4）薪酬与价格挂钩，有利于...
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问答题
根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？
参考答案：
1）保证员工基本生活费需要
2）养育子女和赡养经济拮据的父母的费用
3）员工自身提高文化技术水平和文化娱乐的费用。
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问答题
为什么说股权激励并不能使经理人和股东的利益完全一致？
参考答案：
公司股价与公司长期价值并不完全一致，两者的相关性取决于市场的有效程度。而在股权激励中，经理人关心的是其股票出售的价格而不...
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问答题
有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？
参考答案：
1）为使业绩衡量成为一项有意义的活动，必须使个人之间的业绩有显著差2）薪酬范围应该足够大，以便拉开员工薪酬的距离3）业绩...
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问答题
按劳付酬的含义是什么？
参考答案：
按劳付酬是指对员工所从事的工作应该以劳动为尺度计酬，提供的劳动多所支付的报酬就多；反之就少。（1）按劳动量付酬。按劳付酬...
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问答题
如何才能使薪酬职能得以实现？
参考答案：
薪酬管理工作必须充分发挥薪酬各项职能的作用，突出重点，照顾全面，充分认识和把握薪酬的各项职能，最大限度地发挥其杠杆作用，...
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问答题
制订技术等级标准的步骤和方法是什么？
参考答案：
1）由劳动工资部门和技术部门联合组成专门的机构2）将有关生产部门的全部工种列成表格，并分别按工种进行产品统计，整理分类3...
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