A.强调综合性 B.加强选择性 C.确保均衡性
A.启发性 B.变动性 C.主动性 D.创造性 E.公平性
A.决策理论、系统管理理论、权变理论B.科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论C.人际管理理论、激励理论、领导效能理论D.强化理论、期望理论、敏感性训练理论
A.指挥职能 B.组织职能 C.协调职能 D.控制职能
(1)实现目标。 (2)组织资源。 (3)指导工作。 (4)沟通信息。 (5)协调关系。 (6)激励员工。