企业培训师考试
企业培训师（二级）章节练习(2020.03.02)
来源：考试资料网
单项选择题
有悖于企业培训目的的选项是（）。
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单项选择题
如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）
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问答题
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
参考答案：
企业培训师是培养人才的人才，是企业知识、技能、又化、政策的传承者。选拔培训师一定要坚持高标准严要求地进行系统科学的考察。...
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单项选择题
（）不是培训评估方案制定的主要内容。
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问答题
为什么说开展职业技能签定，推行职业资格证书制度，是提高劳动者素质，促进就业的重要措施？
参考答案：
通过开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，可有效地促进城乡新成长的劳动力根据经济发展和劳动力市场需求，接受相应的职业教...
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多项选择题
《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）
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多项选择题
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）
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单项选择题
（）是实现教学目标、保证教学质量的重要措施，是课程方案中的一个重要组成部分。
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单项选择题
评估的含义是（）
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填空题
学员管理对象我们将其总结为人、财、物、信息、（）、思想、班风和（）等八大要素。
参考答案：
环境；方法
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