A.培训课程计划
B.培训课程内容
C.教学安排
D.确定教学方式方法
E.课程评估

A.一致性原则
B.创新性原则
C.系统性原则
D.技能性原则
E.实际性原则

A.培训的方式、方法
B.培训教师
C.考评方式
D.经费投入
E.培训效益、效果的预期

A.依据可靠
B.要素全面
C.理论扎实
D.内容翔实
E.表述准确

A.等比量表
B.命名量表
C.顺序量表
D.序列量表
E.等距量表

A.指导语
B.施测时限
C.试题量
D.评分标准
E.分数解释

A.一般资料
B.工作描述
C.任职资格说明
D.本岗位的工作条件与环境说明
E.个性特质要求

A.劳动者求职、任职的依据
B.劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据
C.劳动者境外就业的依据
D.对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件
E.获得高薪酬的直接依据

A.价格因素
B.收入预期因素
C.投入价格因素
D.技术因素
E.预期因素

A.培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
B.制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
C.制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
D.实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

A.教学方法
B.教学讲义
C.评估方案
D.教学大纲