医学临床三基(医院管理)医院人力资源管理综合练习章节练习(2019.10.31)

多项选择题
医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（）
A.医院要有明晰的产权关系
B.明确医院法人的权与责
C.明确的奖惩办法
D.医院政事职责分开
E.建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度
多项选择题
现代医院人力资源管理的功能是（）
A.制定人力资源规划
B.配置各级各类人员
C.进行绩效考评
D.管理工资报酬及劳保福利
E.管理员工档案
名词解释
人力资源
答案：人力资源是与自然资源或物力资源相对应的，以人为载体的社会资源。人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和...
多项选择题
医院领导体制改革的重点是（）
A.强化培训领导干部
B.实行并完善院长负责制
C.改革医院领导选拔办法
D.探索医院产权制度改革
E.调整医院领导的薪酬
判断题
医院主要领导者，必须是临床医学专家
答案：错误
问答题
简述医院员工招聘的意义。
答案：医院员工招聘的意义主要是：
（1）医院的发展离不开员工招聘。
（2）员工招聘可以加速人力资源的合理流...
判断题
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
答案：错误
判断题
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
答案：正确
填空题
人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
答案：能动性；高增值性
问答题
简述何谓人事诊断。
答案：人事诊断是一门新兴的人事管理技术。它是将整个组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统，以完成组织的任务和实现组织的...