A.问卷法 B.行为事件访谈法 C.观察法 D.小组讨论
A.4：1：2：3 B.3：2：1：4 C.2：1：4：3 D.4：3：2：1
A.招聘 B.外部补充 C.借调 D.内部调剂
A.因人设岗 B.因事设岗 C.因部门需要设岗 D.因企业结构设岗
1）静态测评与动态测评相结合的原则； 2）客观测评与主管测评相结合的原则； 3）分项素质测评与综合测评相结合的原则。
A.结果易于统计分析和比较 B.信息较为完整 C.无法探究应聘者个人特性的深入信息 D.是被测试者之间的客观比较 E.无法获得被测试者的非言语行为
