高等教育自学考试(自考)
01726人力资源规划与职业设计章节练习(2019.10.18)
来源：考试资料网
单项选择题
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
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单项选择题
依据工作描述和工作说明书确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的需求分析方法是（）
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单项选择题
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
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名词解释
自我开发
参考答案：
一般指自己做自己的老师，自己给自己讲课，对自己进行训练，达到教与学的同一。
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填空题
建立（）是所有开发人员的最终目标。
参考答案：
学习型组织
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填空题
团队建设的过程包括（）
参考答案：
解冻、行动、再解冻
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多项选择题
职业生涯管理中三方的责任包括（）
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多项选择题
观察学习的子过程包括（）
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单项选择题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）
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