专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需...

单项选择题X 纠错

A.借组人员规划与预测
B.评价中心法
C.工作特征分析法
D.基准评价法

参考答案：

你可能喜欢

单项选择题

A.基准评价法
B.评价重心法
C.借助人员规划与预测
D.工作特征分析法

单项选择题

A.3天左右
B.5天左右
C.7天左右
D.9天左右

单项选择题

A.高层管理者
B.中层管理者
C.低层管理者
D.基层管理者

单项选择题

A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能

单项选择题

A.通用胜任能力
B.专业胜任能力
C.业务胜任能力
D.综合胜任能力

单项选择题

A.高层管理者
B.中层管理者
C.低层管理者
D.基层管理者

单项选择题

A.理念技能
B.人文技能
C.交际技能
D.专业技能

单项选择题

A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能

问答题

简述编印员工手册应注意的问题。

参考答案：（1）忌贪图多页；
（2）忌陈旧过时；
（3）忌口气生硬；
（4）忌印刷粗糙。

问答题

简述新员工开发后的监控内容。

参考答案：（1）开发课程效果调查问卷；（2）理论考核；（3）新员工开发评估表；（4）新员工开发项目检查表；（5）办理相关手续；（6...