A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B.企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容 C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
A.①②③④⑤ B.①②④ C.①③④⑤ D.①②③⑤
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.①⑤③④② D.①④②③⑤
A.人力资本理论 B.效率工资理论 C.知识资本理论 D.分享经济理论
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
A.价值创造性 B.稀缺性 C.难以模仿性 D.创新性
A.③④⑤ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤
A.契约理论 B.利益相关者理论 C.伦理学理论 D.制度经济学理论
A.①②③ B.①②④ C.③④ D.①②③④
A.人数规模 B.行业类别 C.年龄结构 D.理赔记录
