A、具有探索和发现问题的敏锐性和预见性的能力 B、具有用一个概念取代若干个概念的统摄思维能力 C、能够总结和转移经验，用以解决其他类似问题的能力 D、善于运用侧向思维方法和求异性思维方法的能力
A、尊重群众，民主科学决策 B、凭主观臆断做好谋划和构思 C、工作落实要身体力行，起好带头作用 D、工作详细安排后，由下级部门具体实施
A、分析冲突性质 B、控制冲突程度 C、倡导建设性冲突 D、扭转破坏性冲突 E、增加破坏性冲突
A、奖励系统是确保执行能力的最后一项要素 B、放在最后并不代表它最不重要 C、如果其他系统中有重大缺陷，奖励系统是无法取得预期的效果 D、是企业执行力保障系统的一部分
A、目标 B、目的 C、方法 D、手段
A、逆向思维法 B、稽核问题表法 C、发散思维法 D、辩证思维法
A、中美合资 B、中韩合资 C、中日合资 D、中法合资
A、流畅性 B、变通性 C、独特性 D、多感官性
