A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.借：管理费用 500000，贷：应付职工薪酬 500000 B.借：应付职工薪酬 30000，贷：应交税费一应交个人所得税 30000 C.借：其他应收款 30000，贷：应交税费一应交个人所得税 30000 D.借：应付职工薪酬 470000，贷：银行存款 470000
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
A.车间管理人员工资计入管理费用 B.专设销售部门人员工资计入销售费用 C.在建工程人员工资计入固定资产 D.研发人员工资计入研发支出一资本化支出
A.支付职工的工资、奖金及津贴B.按规定计提的职工教育经费C.向职工发放的防暑降温费D.向职工发放的劳动保护用品
A.实际发放时，计入应付职工薪酬的金额为40000 B.实际发放时，计入应交税费—应交增值税（销项税额）的金额为3400 C.将自产产品作为福利发放给员工不视同销售，但需要确认收入结转成本 D.将自产产品作为福利发放给员工视同销售，并且要确认收入结转成本
A.社会保险费 B.非货币性福利 C.养老保险费 D.辞退福利
A.借：管理费用 16000，贷：应付职工薪酬 16000 B.借：应付职工薪酬 16000，贷：其他业务成本 16000 C.借：管理费用 30000，贷：应付职工薪酬 30000 D.借：应付职工薪酬 30000，贷：银行存款 30000
A.将自产空气净化器发放给职工，应计入营业外支出 B.需按照售价金额确认收入 C.应确认应付职工薪酬585000元 D.应计入生产成本450000元
