A、笔试法 B、行为描述法 C、压力面试法 D、心理测试法
A.动态赛马 B.识才、育才、用才 C.正确地识别员工 D.为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
A、衡量每一项工作任务的标准 B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C、该岗位的工作职责 D、该岗位对任职者的要求 E、关键考核指标
A.该测试的信度较高 B.该测试的稳定系数较高 C.该测试的内在一致性系数较高 D.该测试的同侧效度较高
A、招聘者 B、劳动者 C、应聘者 D、高素质应聘者
A.单班制 B.多班制 C.灵活工时制 D.分职制
A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已 B、随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少 C、工作的丰富化也是一种晋升 D、随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A.农业、工业、服务业 B.一般分工、特殊分工、个别分工 C.职能、专业、技术 D.冶金、化工、机械
