人力资源管理考试

高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(综合练习)章节练习(2019.05.02)

来源：考试资料网

单项选择题

集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。

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多项选择题

在分析人力资源管理费用预算中要考虑()

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单项选择题

（）原则，即现值每个员工所得股票的数量。

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问答题

组织结构的影响因素有哪些？

参考答案：变化的外在因素：市场竞争、产业组织政策、反垄断法
变化的内在因素：共同投资、经营范围、股权拥有

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问答题

选拔晋升候选人的方法分为？

参考答案：（1）配对比较法
（2）主管评定法
（3）评价中心法
（4）升等考试法
（5）综合选拔法

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多项选择题

关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。

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问答题

组织职业生涯管理的任务有哪几项？

参考答案：组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。具体而言，主要包括以下六项：1、帮助员工开...

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单项选择题

采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。

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多项选择题

影响薪酬战略的因素包括（）。

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单项选择题

企业年金组成不包括（）。

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