医学临床三基(医院管理)医院人力资源管理章节练习(2019.04.26)

填空题
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
答案：人口；劳动力；人才；正三角形
填空题
培训工作的单项评估包括（）（）（）（）和教学设计评估等。
答案：计划评估；成本评估；教学评估；管理评估
问答题
试述医院人事制度改革的目标。
答案：医院人事制度改革的目标是：力争用3至5年或更长一点的时间，逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自...
填空题
医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。
答案：健康；预防保健
填空题
人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
答案：能动性；高增值性
多项选择题
干部制度改革的原则是（）
A.干部队伍"四化"和德才兼备的原则
B.自上而下的原则
C.党管干部的原则
D.民主集中制的原则
E.依法办事的原则
填空题
医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
答案：行政；业务；学术
问答题
简述何谓人事诊断。
答案：人事诊断是一门新兴的人事管理技术。它是将整个组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统，以完成组织的任务和实现组织的...
问答题
简述医院员工招聘的意义。
答案：医院员工招聘的意义主要是：
（1）医院的发展离不开员工招聘。
（2）员工招聘可以加速人力资源的合理流...
问答题
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
答案：受聘人员有下列情形之一者，医院可以单方面解除聘用合同，但应当提前30天以书面形式通知拟被解聘的员工：
（1）连...