医学临床三基(医院管理)医院人力资源管理综合练习章节练习(2019.04.20)

名词解释
人才培训
答案：人才培训是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为，从而使其发挥更大的潜力...
单项选择题
国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（）
A.3年
B.5年
C.8年
D.3～5年
E.5～8年
多项选择题
目前在人力资源管理工作中实行的"360度考评"理念包括哪些内容（）
A.自评
B.上级评估
C.同事评估
D.下级评估
E.客户评估
多项选择题
医院人力资源培训的对象包括（）
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工
问答题
简述何谓人事诊断。
答案：人事诊断是一门新兴的人事管理技术。它是将整个组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统，以完成组织的任务和实现组织的...
判断题
医院主要领导者，必须是临床医学专家
答案：错误
名词解释
人力资源管理
答案：人力资源管理是为了更好地完成各项任务而充分发挥人力作用的管理活动，是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度...
填空题
医院的人力资源配置必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以（）为主导，从治疗为主导转变为（）为主导。
答案：健康；预防保健
名词解释
人力资源
答案：人力资源是与自然资源或物力资源相对应的，以人为载体的社会资源。人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和...
判断题
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
答案：正确