A.品牌是企业与消费者之间的一份有形契约，是对消费者的一种保证，有品牌与无品牌的产品相比，消费者更多地信赖有品牌的产品 B.品牌是消费者选择商品的依据，是消费经验的积累与运用 C.品牌是企业实现利润最大化的保证，每一个新产品的推出，都可以借助原品牌增加价值 D.品牌是规避单纯价格竞争的一种手段，因为消费者愿意为品牌的特有附加价值，支付一定的费用 E.品牌是身份和地位的象征，有利于促进产品销售，树立企业形象
A.实施该方案 B.将该方案与相关人员讨论，并报上级批准 C.根据调研结果，草拟消除风险的方案 D.针对预知风险进行进一步调研 E.风险分析
A.当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进 B.应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一 C.制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提 D.为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务 E.企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
A.绩效考评 B.招聘测试 C.编制宣传手册 D.广告宣传 E.招聘决策
A.对现有流程进行调研 B.绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述 C.进行概率树分析 D.组织小组讨论，找出流程中每个阶段存在的问题 E.进行新一轮的流程分析
A.政策风险 B.经营风险 C.市场风险 D.财务风险 E.决策风险
A.资源优化配置 B.培养复合型人才 C.重塑企业文化 D.建立流程管理信息系统 E.建立有效的组织保障
A.当事人是合同的主体，没有主体，合同就不成立 B.房地产权利人的主体与委托房地产经纪人提供劳务服务的经纪合同的主体是一致的 C.房地产权利人可以是有民事行为能力的成年人，也可以是无民事行为能力的未成年人和成年人 D.委托人无民事行为能力在订立经纪合同时，应由其法定代理人代理
