06092工作分析章节练习(2018.10.18)

问答题
简述排列法的优点。
答案：优点：简单易行、费用比较低；将每个岗位作为一个整体来进行评价，避免了由工作要素的分解引起的矛盾和争论。
问答题
简述岗位分类的作用。
答案：作用：
（1）岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础。
（2）岗位分类是人力资源管理规范化的基本前提...
问答题
什么是工作轮换，它有何优缺点？
答案：工作轮换是指职务级别不发生变化而工作岗位发生变化。
优点：通过丰富员工的工作内容，减少员工的枯燥干，激发员工的...
单项选择题
（）是整个岗位评价工作的关键环节。
A.准备阶段
B.评价阶段
C.总结阶段
D.专家组培训阶段
问答题
试述实施工作分析的基本流程。
答案：1、准备阶段：
①确定工作分析的目标和侧重点。
②制定总体实施方案。
③收集和分析有关背景...
多项选择题
实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（）
A.每个人根据自己的才能，只做一件工作
B.不同的工作岗位配置要有差异性
C.让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
D.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作
单项选择题
（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
名词解释
岗位分类
答案：也称岗位分级、岗位归级。它是在岗位分析的基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和...
问答题
论述工作日志法的优缺点。
答案：工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作...
填空题
工作分析的结果主要有三种，即工作描述、工作规范和（）。
答案：工作说明书