中级工商管理商品流通企业人力资源战略管理章节练习(2018.06.04)

多项选择题
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
A.省时
B.经济
C.传播范围大，挑选余地大
D.所包含的信息比较全面
E.有利于发挥现有人员的工作积极性
多项选择题
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B.弹性较大
C.最大限度地实现同工同酬
D.在一定程度上降低企业的谈判能力
E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
多项选择题
委托猎头公司招聘的缺点有（）。
A.招聘过程较长
B.招聘费用昂贵
C.传播范围较大
D.难以做到客观评价
E.应聘者流动性过大
单项选择题
下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
A.便宜
B.省时
C.有利于发挥现有人员的工作积极性
D.在整个企业内部发掘合适的候选人
多项选择题
绩效管理的过程包括（）。
A.绩效计划
B.绩效监控与辅导
C.绩效考核
D.绩效改进和导入
E.绩效应用考核评价
单项选择题
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
A.人才招聘会
B.员工内部保荐
C.刊登招聘广告
D.委托猎头公司
单项选择题
劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A.合法原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.公平公正原则
多项选择题
内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员重聘
E.员工内部保荐
多项选择题
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
A.人才招聘会
B.员工内部保荐
C.刊登招聘广告
D.大专院校和职业学校
E.职业介绍所与就业服务中心
多项选择题
具有强制性、互济性特点的社会保险有（）。
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险