A、单独面试、综合面试、结构化面试 B、单独面试、结构化面试、合议制面试 C、单独面试、综合面试、合议制面试 D、结构化面试、综合面试、合议制面试
A、劳动法 B、民法通则 C、公司法 D、刑法
A.物价指数 B.企业的支付能力 C.员工的生计费用 D.工资的市场行情
A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C.过渡性规定 D.其他规定
A、增长性失业 B、供过于求的失业 C、周期性失业 D、劳动力供求平衡条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业
A.命题是否恰当 B.测试应聘者的基础知识和素质能力 C.确定评阅计分规划 D.判断应聘者的岗位适应性 E.阅卷及成绩复核
A.简单排列法B.工作比较法C.强制分布法D.要素评定法
A、人际处理 B、工作效率 C、两难问题 D、公关
A、工作经验法 B、岗位轮换法 C、工作轮换法 D、多种工作经验法
