A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业 B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业 C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业 D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
A.存货调整 B.商品数量调整 C.商品价格调整 D.变更劳动关系调整 E.劳动投入量调整
A.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 B.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 C.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 D.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大
A.教育年限 B.教育成本 C.人口总量 D.保险与保障制度的完善程度 E.经济周期波动
A.增加劳动力需求的工资弹性 B.降低劳动力需求的工资弹性 C.减少产品的社会需求 D.增加低工资的劳动力人数
A.曲线离开原点越远，效用水平越低 B.等效用曲线的斜率为正 C.同一个人的两条等效用曲线可以相交 D.等效用曲线凸向原点
A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.技能性工资差别 D.垄断性工资差别
A.有利于减少企业在福利上的支出 B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 D.有利于企业发挥分配的激励功能 E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
