A.增加劳动力需求的工资弹性
B.降低劳动力需求的工资弹性
C.减少产品的社会需求
D.增加低工资的劳动力人数

A.主体建立劳动法律关系后
B.主体解除劳动法律关系后
C.直接发挥作用
D.权利主体请求后

A.减少政府购买
B.减少政府转移支付
C.提高税率
D.扩大政府购买

A.地理区域性特点
B.行业性特点
C.失业持续期的有限性特点
D.规律性特点

A.就业与通货膨胀的关系
B.就业与通货紧缩的关系
C.失业与通货膨胀的关系
D.失业与通货紧缩的关系

A.升高
B.不变
C.降低
D.不能确定

A.劳动量以劳动的直接持续时间来计量
B.劳动量以工人的实际工作产出来计量
C.劳动量以工人的协作配合来计量
D.劳动量以工人工作的质量来计量

A.产业工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.补偿性工资差别

A.前者承担了全部培训成本
B.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C.前者更不具有流动性
D.前者在其他组织更易得到价值肯定

A.没有抽象掉时间因素
B.抽象掉了时间因素
C.不需要花时间完成
D.在同一时间内完成

A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小