A.评估结果更加客观 B.为绩效反馈面谈奠定了基础 C.非常费时 D.它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
A.3600评估 B.同级评估 C.上级、下级和员工自己评估 D.外部人员评估
A、在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多 B、要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合 C、绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度 D、绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质E良好的人际关系是绩效管理成功的前提
A.无标准答案 B.是非法 C.选择法 D.排列法 E.回答自由
