绩效管理章节练习(2018.01.13)

单项选择题
绩效的意义表现不包括哪个方面（）？
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B.绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
问答题
影响绩效因素有哪些？
答案：技能---员工工作技巧与能力水平。
激励---通过提高员工积极性来发挥作用。
环境---组织内、外部...
问答题
试述绩效管理培训评估？
答案：柯克屈克（DonalD.L.Kirkpatrick）的评估模型，在培训评估理论中，最著名且常用的首推威斯康辛大学的柯克帕...
多项选择题
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
A、被考评者的类型
B、考评的目的
C、考评指标
D、考评标准
E、考评工具
单项选择题
关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）
A、一致性
B、可操作性
C、稳定性
D、可接受性
问答题
团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？
答案：第一种为任务型，此为跨功能或跨部门的团队形态，第二种为项目型团队，第三种为固定工作团队，以正式组织结构而形成的团队，这三...
问答题
什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？
答案：定义：管理者根据绩效计划，采取适当方法，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水...
多项选择题
以工作为基础的薪酬制度包括（）
A.市场定价法
B.内部定价法
C.工作评价法
D.客户评价法
E.关系评价法
多项选择题
国外专家认为，成功的绩效管理主要由（）组成。
A、指导
B、激励
C、控制
D、奖励
E、反馈
单项选择题
如果员工的能力分布成偏态，就不适合用（）。
A、排列法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、强制分布法