A.坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平B.企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等C.国家统一制定工资管理体系和管理政策D.除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权
A.工作性质B.企业经营目标、组织结构图等C.任职者有关的信息D.企业外部行业发展和竞争情况
A.员工的岗位、职务差异 B.员工工作经验差异 C.员工工作技能差异 D.员工教育程度差异
A.能够吸引和留住人才 B.有助于营造和谐的企业文化 C.有利于增强员工的忠诚度 D.增加企业成本支出