问答题
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简述营销人员的工作特性。
参考答案：
（1）工作时间和工作方式有很高的灵活性
（2）营销人员具有明确的工作业绩指标
（3）工作业绩具有较大的挑战性和高风险性
（4）营销人员的稳定性比较低
（5）进入壁垒比较低
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参考答案：
（1）股票期权计划的受益人
（2）股票期权计划的有效期
（3）股票期权的施权价
（4）股票期权的数量
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简述风险薪酬设计应考虑的因素。
参考答案：
（1）要体现风险薪酬的激励作用
（2）注意年度间经营绩效的变化
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（2）“搭便车”行为
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简述业绩薪酬体系的实施要点。
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（1）建立科学有效的业绩评价体系（2）强化业绩薪酬实施的组织保证（3）业绩奖励计划必须获得有效沟通战略的支持（4）业绩奖...
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问答题
简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
参考答案：
（1）明确特殊绩效目标
（2）评定和认可特殊绩效
（3）确定奖励方式和水平
（4）保证特殊业绩薪酬实施的公平性
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