A.薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬 B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D.技能薪酬主要适用于"门领员工" E.外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
A.合法原则 B.及时原则 C.重在保护劳动者权益的原则 D.教育与处罚相结合原则
A、基于财务的标准 B、基于员工特质的标准 C、基于组织特质的标准 D、基本员工行为的标准
A.18 B.16 C.14 D.12
A.劳动保护B.社会保险C.劳动合同终止的条件D.劳动报酬
A．乐观 B．聪明 C．善良 D．健谈
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导 E.绩效考核改进方案
A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的 B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原条件的 C.约定培训服务期 D.约定保守商业秘密 E.约定竞业限制
