A.为下属制造并不断强化一种权力 B.为下属制造并不断强化一个梦想 C.为下属制造并不断强化一种利益 D.为下属制造并不断强化一种意识
A.20% B.30% C.50% D.70%
A.先入为主 B.窥豹一斑 C.像我效应 D.晕轮效应
A.网络 B.委托专业机构 C.行业协会 D.面谈
A.第一层次 B.第三层次 C.第四层次 D.第五层次
A.岗位要求线和潜力线之间的问题 B.现在的水平线和潜力线之间的问题 C.岗位要求线和现在的水平线之间的问题 D.职业锚和潜力线之间的问题
A.知识 B.个性 C.价值观 D.态度
