A.条件和范围 B.条件和价格 C.价格和方法 D.原则和条件
A.企业担保员工个人贷款 B.科技人员科技成果折股 C.企业出资购买 D.企业奖励给优秀员工
A.产品市场 B.劳动力市场 C.工资结构 D.企业组织
A.留存股票 B.期权股票 C.期股 D.期权
A.薪酬制度简单明了，便于核算 B.同工同酬，同绩效同酬 C.对企业未来有安定感，能调动工作积极性 D.有助于员工之间的团结协作 E.能够吸引高效率、合格的劳动力
A.滞后型策略 B.混合型策略 C.领先型策略 D.跟随型策略
A.协议制 B.年薪制 C.绩效考核法 D.平衡定价法
A.双通道阶梯 B.管理阶梯 C.技术阶梯 D.双通道曲线
A.员工的公平 B.对外的公平 C.设计的公平 D.对内的公平
A.激励因子 B.保健因子 C.满足较低级层次 D.很快得到满足
