A.协议制
B.年薪制
C.绩效考核法
D.平衡定价法

A.条件和范围
B.条件和价格
C.价格和方法
D.原则和条件

A.坚持"风险共担、利益共享"的原则
B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送
C.内部员工持股自愿原则
D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利

A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C.股东执行持股计划和决策错误
D.企业容易出现"大锅饭"现象

A.期权是未来的购买行为，购买之前即是权益兑现之日
B.期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现
C.期权既具有激励作用，也具有约束作用
D.期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得

A.股票
B.期权
C.期股
D.分红

A.董事长
B.总经理
C.总裁
D.企业的经营群体

A.按比例无偿认购
B.按比例有偿认购
C.无偿认购
D.有偿认购

A.期股是当期的购买行为
B.可以通过赠与、奖励等方式获得
C.到期前可以转让或兑现
D.期股既有激励作用，又有约束作用

A.留存股票
B.期权股票
C.期股
D.期权

A.股票期权是权利而非义务
B.实现经营者与投资者利益一致
C.权利是无偿"赠送"的
D.股票不能免费得到