A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律相同
A.《企业劳动争议处理条例》B.《集体合同规定》C.《工会去》D.《工资支付暂行规定》E.《劳动合同协议》
A.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C.劳动法律关系的客体：行为、财务。 D.劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律不同 E.各方关系不同
A.政府规章 B.法律 C.规范性文件 D.地方性法规
A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法权益 C.保护用人单位和劳动者的合法权益 D.保护个体工商户的合法权益
A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的随意化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的合法化。
A.不得解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.应调整工作岗位 D.可以终止劳动合同
