A.不得解除劳动合同 B.可以解除劳动合同 C.应调整工作岗位 D.可以终止劳动合同
A.促进就业制度 B.劳动合同制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度
A.妇女就业平等权 B.少数民族劳动者就业平等权 C.残疾人就业平等权 D.传染病病原携带者就业平等权
A.劳动用工权：一是招工权，二是用人权 B.法解除劳动合同的权利 C.工资奖金分配权 D.改善和提高劳动者的福利待遇
A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.接受职业技能培训的权利 D.享受社会保险和福利权利
A.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C.劳动法律关系的客体：行为、财务。 D.劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的随意化 C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的合法化。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.适用法律相同
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系
