单项选择题
从领导、员工或其他熟悉职位的人那里收集一系列职位行为的事件，然后描述“特别好”或“特别坏”的职位绩效的工作分析方法是指（）
A、关键事件法
B、采访法
C、工作日志法
D、利用已有的资料
你可能喜欢
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析原则
D、完成阶段
A、动态原则
B、经济原则
C、稳定原则
D、应用原则
A、员工的培训背景
B、工作经历
C、持有的资格证书
D、岗位倾向
E、工作能力的评价
A、1000人
B、1050人
C、1100人
D、1200人
A、德尔菲法
B、总体预测法
C、回归预测分析法
D、技能清单法
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
无需下载 立即使用
