绩效管理体系之外的应用于()、()、()。
正确答案:薪酬体系人员配置体系培训开发体系
点击查看答案
进入小程序搜题
你可能喜欢
下面关于绩效面谈的说法,错误的是()。
点击查看答案
进入小程序搜题
关于绩效评价周期的设置,下列说法正确的是()。
点击查看答案
进入小程序搜题
关于绩效评价表格的作用,下列说法正确的是()。
点击查看答案
进入小程序搜题
()是绩效管理流程的起点。
点击查看答案
进入小程序搜题
()导向的考核,是以考核员工的工作效果为主,着眼于“干什么”,重点在于产出和贡献,而不是行为。
点击查看答案
进入小程序搜题
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved