（）导向的考核，是以考核员工的工作效果为主，着眼于“干什么”，重点在于产出和贡献，而不是行为。


正确答案：结果

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绩效管理不仅强调（），而且重视达成绩效目标的行为和过程。

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绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。

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（）是绩效管理的重要基础

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以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人，这是（）的绩效考评。

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人们为不喜欢绩效考评的原因是（）。

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